中华文化讲坛

文化是生活，是力量，是尊严，是灵魂，是信仰，是精神，是一切创新的源泉；弘扬中华文化，是时代赋予我们的历史责任。 国学是中华文化的核心价值体系，是中华文化之根干和精华深入学习贯彻落实科学发展观和文化强国战略，坚持“以人为本”，积极建构社会主义和谐社会价值体系，正本清源、扬清激浊、革故鼎新，积极探索现代国学教育、研究和普及新模式，传承中华传统美德和国学智慧，增强民族文化认同和历史自觉意识，追本溯源，继往开来，坚持继承和创新相结合，积极提升国民人文素养、创新素质和创业能力，打造中华民族精神家园   。

中华文化讲坛太庙开讲仪式迎宾礼

中华文化讲坛太庙开讲迎宾礼（一）

为此，在国家有关部委会、国家智库的大力支持下，由（教育部）中国智慧工程研究会、(文化部)中国传统文化促进会、（人社部）国家知识更新工程国学项目组、CEIC中国企业家投融资俱乐部、人文中国网、北京市劳动 人民文化宫、乾泉文化发展机构、西岳书院等，在中华国学教育工程基础上，联合发起举办“中华文化讲坛大师公益巡讲暨西岳书院计划”，成立大师公益巡讲团和相关专家课题组，按计划深入全国各地市开展中华国学教育工程国学志愿者行动。

讲坛开坛辞

中华文化讲坛癸巳太庙开坛工作团队合影

　中华文化讲坛，秉承礼乐之文明，凝聚人文之力量，铸就中国之精神，举擎民族复兴之大业，携手缔造我中国梦。
　　子曰“夫礼，先王以承天之道，以治人之情。故失之者死，得之者生。……故圣人以礼示之，故天下国家可得而正也”。“知乐，则几于知礼矣。礼乐皆得，谓之有德”。是故“礼之所兴，众之所治也；礼之所废，众之所乱也”。
　　夫子问礼于老子，访乐于苌弘，颠沛潦倒，知其不可而为之，躬行克己复礼之仁，周成和乐里仁之美，叹望大同小康之愿……后世欷歔景仰不已矣。综观世事沧桑，礼之兴废，乐之和同，风云变幻，损益失序，得失无度。于今，亟待礼闻之于天下，乐行之于天下，文化之于天下，近以资践和谐之理想，远以继创大同之中国。
　　礼仪三百，威仪三千，待其人然后行。 嗟夫，借太庙之胜地，开中华国学教育之工程，筑中华文化公益之讲坛，以引锵锵凤凰之鸣，以承皓皓礼乐之志，以固泱泱华夏之本，以启淳淳国民之风，以养凛凛大义之气，以明煌煌乾坤之德。

讲坛使命

培育具有全球视野、系统创新思维能力，有理想、有道德、有信仰、有能力、有责任感的新生代企业家和未来精英人才。

核心价值

至尊——五岳独尊，我们的学术追求；执位至尊，君临天下；

西岳神韵

奇绝——奇丽绝伦，我们的管理智慧；正合奇胜，醍醐灌顶；

秀美——秀色美仑，我们的价值理念，魅惑秀色，美轮美奂；

卓异——卓尔不群，我们的人格理想；苍凉伟岸，雄健大雅；

克峻——知难而进，我们的职业精神；冒险励志，克明峻德。

讲坛定位

编辑

1.学习：学以致用，系统研修，终身学习；

中华文化讲坛央视采访现场

2.生活：返璞归真，休闲养生，绿色身心；

3.顾问：择吉避凶，预知未来，调理运程；

4.情感：情感交友，婚姻家庭，心理咨询；

5.工作：职业能力，团队角色，择业定位；

6.事业：创业规划、管理咨询、投资顾问。

讲坛特色

1.传承中国管理哲学思想与实践方法；

中华文讲坛太庙开坛现场

2.全面解析企业成长基因与管理瓶颈；

3.比较中西方管理及其商业思想精华；

4.主张道德结构与企业文化重建结合；

5.个人职业生涯与企业目标战略结合；

6.倡导积极创立和谐企业文化新机制；

7.原创简明实用的企业管理诊断工具；

8.为企业提供多层次系 统化解决方案。

中华文化讲坛首席专家、总策划乾泉先生演讲

讲坛项目

1、《中华文化讲坛》电视系列专题片及栏目开发；

2、《中华文化讲坛》书系编撰、公开出版、发行；

3、《中华文化讲坛》专家导师国学经典系列讲座视频VCD出版发行；

4、《中华文化讲坛》大师公益巡讲暨书画作品展；

5、《中华文化讲坛》国学志愿者行动；

6、《中华文化讲坛》西岳书院计划；

7、《中华文化讲坛》国学教育公益基金计划；

8、《中华文化讲坛》中华国学教育工程培训基地建设。

1、 “三纲”重塑企业家格局：企业家精神与能力重塑研修；

孔子儒家文化重塑中华商业文明

2、 “平天下”重塑企业家使命：企业家创业生涯规划研修；

3、 “治国”重塑企业家精神：企业文化升级战略研修；

4、 “齐家”重塑企业家责任：企业制度创新与变革研修；

5、 “修身”重塑企业家行为—商业模式与流程再造研修；

6、 “正心”重塑企业家人格—团队情商与领导力研修；

7、 “诚意”重塑企业家形象—市场与品牌创新战略研修；

8、 “致知”重塑企业家智慧—团队学习与核心竞争力研修；

9、 “格物”重塑企业家能力—项目商业计划书编撰研修。

1、西岳定位西岳书院（中华文化产业园）统一规划、建设、开发和管理，书院定位除了执行中华国学教育工程既定培训计划和职能之外，同时能够具备文化艺术品收藏、展览、展示、学术交流和休闲、养生、旅游、度假于一体。

2、书院规模：拟在各省市选择有条件的地区，分别投资规划建设十个省级西岳书院（中华文化产业园），每个西岳书院（产业园）总投资不低于1.5亿元人民币。授权各省市符合条件的战略合作伙伴、国学教育培训机构为指定培训基地。

3、选址原则：西岳书院（中华文化产业园）的主要选址原则，全国知名高校，文庙、博物馆、书院，旅游度假区、著名园林和风景名胜区、文化创意产业园区、商业或产业聚集区等；与各地加盟机构与战略合作伙伴联建、新建、改建或租赁。

4、运营主体：乾泉文化发展机构是西岳书院计划的运营主体，包括中华文化讲坛大师公益巡讲活动、中国人民大学易经国学智慧企业家高级研修项目、中华国学教育工程国学志愿者行动、CEIC中国企业家投融资俱乐部、CEIC中国企业家投融资论坛等。现面向全国征集各省市加盟合作机构和战略合作伙伴，接受海内外华人华侨和社会各界捐赠和赞助。

5、主要功能：

2)作为中华文化典籍整理、学术研究和师资交流培训基地；

3)作为各地历史文化遗产和濒危文物、民间、民俗文化的整理、收藏和学术研究和申请非物质文化遗产保护咨询等；

4)作为中西方文化比较研究基地和国际学术交流中心；5)作为各地举办文化节日庆典、青少年成人礼文化广场和人文素质教育基地；

6)作为国学与文化创意产业项目孵化和青年大学生创业基地；

7)中华国学教育工程、中国新生代企业家、 西岳书院会员和学员的培训基地8)具备国学养生、中医养生、食疗养生、休闲养生、旅游接待和会议服务的基本条件。

公益巡讲

中华文化讲坛在中华国学教育工程基础上，成立国学大师和文化专家学者公益巡讲团以及相关课题组，按计划应邀分赴全国各省市企事业单位和文化社区以及国学志愿者，按照以下“大纲”内容开展公益巡讲 [2]  。

中华文化讲坛：《易经》自然哲学

塑造企业灵魂----和谐团队的力量对话三皇五帝、大禹、文王、老子、孔子……《易经》自然哲学的方法与人生智慧......《易经》与中国传统文化的结构和个人能力模型......《易经》与团队生涯规划，贵和尚中兮，生生不息......《易经》和谐团队结构与能力模型......

学习宗旨：了解《易经》与国学哲学的基本原理，了解东方管理思想与能力结构系统的全息对应关系，才能洞察财富的基因密码，依次优化个人、团队、企业组织的文化知识结构和资源资本化结构，提升其对自身与组织团队核心能力的认知水平，领导力塑造要先从领导自己开始。

明确企业目标----目标战略的力量对话黄帝、老子、庄子……我们要向何处去......我们该选择怎样的发展之路......大道自然，天人合一......有组织的职业生涯规划与团队的目标方略......

中华文化讲坛：道家与阴阳五行

学习宗旨：人法地，地法天，天法道，道法自然，万法归宗，天人合一。通过道家自然哲学和宇宙观的研习，了解生命价值的本源、价值信仰、精神归宿和历史使命，科学规划企业家个人职业生涯和事业目标、生活目标、职业目标和团队目标等目标谱系。

提升团队情商----情感智慧的管理

中华文化讲坛：墨子与佛禅

对话墨翟、如来、六祖……

如何与这个世界相处......

如何调节我们的心灵......
　　乐天知足兮，人本忠义......

个人情感与团队情商管理......

中华文化讲坛：墨子思想

学习宗旨：通过佛学、禅宗与墨家思想的比较学习，使我们认识到人之于社会和自然，个人和团队之间，应该弘扬起彼此沟通，彼此信任，彼此关怀，彼此协助的团队精神；以积极的心态来面对各种挑战，树立正确的人生观、价值观和幸福观，关爱自己，关爱他人，感受团队彼此信任、关爱的觉悟的力量。

规范企业制度----团队激励的力量

中华文化讲坛：法家思想

对话韩非、李斯、商鞅……

激励是生命的本能......

我们追求自由与平等......

赏罚分明兮，方圆有规......

如何给制度赋予尊严......

学习宗旨：法家的刚正不阿告诉我们，权利是服务和责任，是主持正义和公道，团队管理的重在激励和规范，而不是一味的控制防范，管理重在参与而不是只让别人盲从，管理是一缕阳光，点亮自己和别人的心灵。

效能法则----商业模式的力量

中华文化讲坛：兵家思想

对话兵圣姜子牙、孙武、尉缭子……

时间是生命的指针与坐标......

细节习惯决定我们的价值成就与效率......

自强自立兮，刚健有为......

商业模式与企业流程的变革与创新......

学习宗旨：兵贵神速，生命是时间延续的周期，生命的质量取决于效率，一个人行为模式和生活工作习惯决定着这个人的成就，一个组织团队的商业模式和流程决定着这个企业的成长和生命力。

柔变法则---团队组织的力量

中华文化讲坛：儒家思想

对话孔子、孟子、荀子......

有秩序的组织团队是成功的基础......

性善礼乐的教化修炼使团队更有力量......

中庸节守兮，专气致柔......

儒家思想与儒商团队管理的秘密......

学习宗旨：儒家倡导“以民为本、民贵君轻”，“为仁由己、己欲立立人、己欲达达人”，倡导“内圣外王、自强不息”的主体意识和家国宗亲的团队，塑造团队人格力量，优化组织的伦理和结构，是企业组织永续发展的前提。

竞争优势——市场创新的力量

中华文化讲坛：鬼谷子纵横家思想

对话王羽、苏秦、张仪……

环境是决定事物生存发展的前提......

能否适应环境是生存竞争的根本......

纵横捭阖兮，机变义利......

纵横家与社会竞争、市场创新战略......

学习宗旨：上善若水。学习纵横家的“开阖、终始、柔刚、弛张、进退、贵贱、同异、离合、益损、去就、背反、行藏、动止、圆方”对立统一思想和“捭阖”善水之道”，优化团队个性化竞争能力，提升企业团队的资源整合能力，不断进行市场创新、产品创新、服务创新……

价值创新----团队学习的力量

对话惠施、王夫子、顾炎武……

名实相符是科学与理性的基础......

真理是不断地反思与塑造个性价值......

控名责实兮，参伍不失......

品牌法则与品牌战略管理......

学习宗旨：名家和实学，相得益彰，控名责实，惟有通过团队学习，提升团队价值创造和创新能力，才是团队创新和品质管理的不二法则；精诚团结，建立学习型团队，表里如一，名至实归，知行合一，心想事成。“知行不一、言行不一、金玉其表而败絮其中”和缺乏价值创新能力，是现代为商之大忌。

格物杂糅----伦理道德的力量

中华文化讲坛：上农杂家思想

对话管子、吕子……

资源不在于占有而在于如何支配......

能力的大小在于道德资本的修为......

民胞物与兮，厚德载物......

职业伦理与企业团队社会责任管理......

学习宗旨：道德乃是衡量与塑造能力的基础，人文是创造和支配财富的原动力，承担社会责任的多寡是衡量企业团队社会价值的天平，财富是社会的，“厚德载物”是作为一个团队组织和创造财富的个人与主体，应该具有这种“民胞物与”、“爱己及人”的胸襟情怀和伦理自觉。

黑箱法则----理性思考的力量

中华文化讲坛：无极图中的混沌哲学

对话河上公、魏伯阳、钟离权、吕洞宾、陈图南等13位汉代思想家

西岳华山上的《无极图》的秘密：

元牝之门、炼精化气、炼气化神、五气朝元、取坎填离、炼神还虚、复归无极

《无极图》的七步管理法则

五气朝元：团队变革创新模型

学习宗旨：从混沌走向有序，不断聚焦， 明确目标战略,整合资源,吐故纳新,科学决策,寻求新的机遇孕育新生命和新希望，提升生存能力，增强组织自身核心竞争能力。同时，企业家在决策之前首先应该冷静思考，戒躁戒躁，审慎对待企业（项目）的存在价值，价值取向，决策的价值评估，风险评估，决策环境分析……